هدف: اخیراً علوم عصب شناسی در رشته های روان شناسی، اقتصاد و مالی بکار گرفته شده و سودمندی آن نیز نشان داده شده است. هدف اصلی این مطالعه، گسترش ادبیات علوم عصب شناسی به حسابداری است. در راستای این هدف، برای اولین بار، پژوهش حاضر به بررسی تأثیر هم زمان سیستم فعال سازی رفتاری (BAS) و سیستم بازداری رفتاری (BIS) بعنوان متغیرهای مستقل و عملکرد نیم کره های مغزی، بعنوان متغیر تعدیلی، بر فعالیت های استراتژیک تصمیم گیری حسابداران مدیریت بعنوان زیرمجموعه ای از حسابداری، می پردازد. روش: روش پژوهش توصیفی پیمایشی از نوع نظرسنجی است. جامعه آماری کلیه حسابداران مدیریت شرکت های بورس اوراق بهادار تهران در سال 1398 بود. میزان تأثیر متغیرهای فوق، با طرح سناریوهای مختلف و استفاده از پرسش نامه در مقیاس طیف پنج گزینه ای لیکرت بررسی شد. به منظور بررسی تأثیر متغیرها از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و برای تحلیل الگوها از رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده شد. یافته ها: یافته ها نشان داد که BAS اثر مستقیم و BIS اثر غیرمستقیم بر فعالیت های بازاریابی، عملیاتی، منابع انسانی، حسابداری و بودجه ای حسابداران مدیریت می گذارند. هر کدام از نیم کره های چپ و راست مغز بعنوان متغیر تعدیلی، کارکرد تخصصی و متفاوتی بر فعالیت های حسابداران مدیریت دارند. نقش تعاملی«BAS و نیم کره چپ» و نقش تعاملی «BIS و نیم کره راست» بر فعالیت های حسابداران مثبت و معنادار است. در مقابل، نقش تعاملی «BAS و نیم کره راست» و هم چنین تعامل «BIS و نیم کره چپ» تأثیر معناداری بر فعالیت های حسابداران مدیریت ندارند. نتیجه گیری: علوم عصب شناسی، دانش حسابداری و حسابداری مدیریت را در زمینه های گوناگون، بویژه در قلمرو فعالیت های استراتژیک و موارد رفتاری، بشدت گسترش می دهد. این دانش می تواند فرآیند تصمیم گیری حسابداران و حسابرسان را نیز کامل تر توضیح داده و زوایای تاریک موارد رفتاری عصبی آنان را در خصوص انتخاب یک تصمیم روشن تر سازد. افزون بر این، مدیران، حسابداران، تحلیل گران و دانشگاهیان می توانند از یافته های این پژوهش، به گونه حرفه ای و نظری، در خصوص عملکرد مغز و رفتار، بهره مند شوند. دانش افزایی: مدل ارائه شده در این پژوهش ادبیات «حسابداری عصبی» را گسترش می دهد. یافته های تجربی تا حد زیادی دلایل تفاوت در تصمیم گیری استراتژیک حسابداران مدیریت در عمل و اثرات آن ها را توضیح می دهد. این مدل می تواند توسط سایر حسابداران، مدیران و دانشگاهیان نیز اعمال و گسترش یابد.

هدف از این تحقیق "تبیین الگوی ویژگی های حاکمیت شرکتی با محوریت حسابداری مدیریت استراتژیک و حسابداری مدیریت" می باشد. در این راستا با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی و مدل سازی معادلات ساختاری به طراحی الگوی ویژگی های حاکمیت شرکتی با رویکرد تعاملی حسابداری مدیریت استراتژیک و حسابداری مدیریت پرداختیم. جامعه مورد مطالعه در بخش کیفی شامل مدیران و رؤسا و اساتید دانشگاهی حسابداری مدیریت با تمرکز بر حاکمیت شرکتی طی سال 1398 بوده است و در بخش کمی تمام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1390 تا 1397 می باشد. حجم نمونه مورد مطالعه در بخش کیفی 24 خبره در حوزه حسابداری مدیریت با تمرکز بر حاکمیت شرکتی است که به روش گلوله برفی و اشباع نظری انتخاب شده و در بخش کمی به منظور برآورد حجم نمونه مناسب از طریق حذف سیستماتیک150 شرکت در نظر گرفته شدند. برای جمع آوری داده ها در این پژوهش از مصاحبه نیمه ساختار یافته در بخش کیفی و پرسشنامه در بخش کمی استفاده شده است که روایی آن به صورت روایی محتوا توسط خبرگان و روایی سازه و ساختار توسط تحلیل عاملی تأییدی در نرم افزارهای spss و smart pls مورد تأیید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تأیید شده است. نتایج نشان داد که مؤلفه های حسابداری مدیریت بر مؤلفه های حسابداری مدیریت استراتژیک و ویژگی های حاکمیت شرکتی تأثیر معناداری دارند. نتایج همچنین نشان داد که مؤلفه های حسابداری مدیریت استراتژیک بر ویژگی های حاکمیت شرکتی تأثیر معناداری دارند.

حسابداری مدیریت با دیدگاه های مختلفی مورد بررسی محققان قرار گرفته است. دیدگاهی که تا حدی از نگاه محققان مغفول مانده است به دیدگاه حسابداری مدیریت انتقادی تعبیر می گردد. حسابداری مدیریت انتقادی، تلاشی جهت درک رویه های حسابداری مدیریت در سطح خرد و تسری آن به سطح کلان اجتماعی و سیاسی می باشد. در این رویکرد تاثیر جامعه و نهادها با تضادها و تقابلها در روابط اجتماعی بر حسابداری مدیریت مورد بحث قرار می گیرد.در این مقاله با تبیین مفاهیم حسابداری مدیریت انتقادی به بررسی رویکردهای حاکم بر حسابداری مدیریت پرداخته می شود. در حقیقت، مسائلی نظیر انواع رویکردهای حسابداری مدیریت، دیدگاه های حاکم بر حسابداری مدیریت انتقادی شامل دیدگاه اقتصاد سیاسی، فوکو و هابر ماس مورد بررسی قرار می گیرد. نتایج مطالعه نشان می دهدکه حسابداری مدیریت انتقادی با تمرکز بر تغییردر رویکردهای حسابداری مدیریت ناشی از عوامل اساسی را روابط اجتماعی، سیاسی و اقتصادی در هر جامعه،نقش قدرت دانش و درک سیستمها می داند.

در پارادایم کارکردگرایی، حسابداری مدیریت همچون ابزار و دستگاه نمادین خنثایی می باشد که به بازنمایی بی طرفانه می پردازد و هستی شناسی برآمده از چنین پارادایمی، جدایی واقعیت ها از شیوه های حسابداری است. در پارادایم های نوین منبعث از پست مدرنیته، به رویکرد اجراگری می رسیم که بر اساس آن حسابداری با ایجاد مرزهای شناختی که شیوه های اجتماعی را در نظریه اقتصادی و مالی جای می دهند، نقش های قلمروپردازی، واسطه گری، قضاوت و ذهنیت سازی برای مخاطب را می پذیرد. در همین راستا بر پایه نظریه شبکه - کنشگر، حسابداری مدیریت یک کنشگر در تعامل با سایر کنشگران در شبکه های درهم تنیده از افراد، سازمان ها و بازارها است که می تواند موجب تغییر در دیگر کنشگران گردد و اجراگری خلاقانه می تواند جولانگاهی برای نفوذگری و مداخله گری گردد و به تبع آن محاسبات سیاسی برای استدلالات اقناعی در هستی شناسی حسابداری مدیریت هویدا شود. در این مقاله بر اساس پژوهشی مبتنی بر تحلیل فلسفی، جامعه شناختی و اقتصادی به هستی شناسی حسابداری مدیریت با تاکید بر مقوله اجراگری و نظریه کنشگر - شبکه پرداخته شده است و به سه کاربرد آن در حوزه مسوولیت پذیری اجتماعی، حرفه ای گرایی و پاسخگویی نیز اشاره شده است. نتیجه آنکه حسابداری مدیریت در فرایندهای هوشمندانه شبکه ای هویت می یابد و نمی توان در شبکه های واقعی از نقش اساسی عناصر مجازی و موضع ناپذیر "قدرت و ایدئولوژی" غافل بود.

لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.

هدف از این تحقیق "تبیین الگوی ویژگی های حاکمیت شرکتی با محوریت حسابداری مدیریت استراتژیک و حسابداری مدیریت" می باشد. در این راستا با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی و مدل سازی معادلات ساختاری به طراحی الگوی ویژگی های حاکمیت شرکتی با رویکرد تعاملی حسابداری مدیریت استراتژیک و حسابداری مدیریت پرداختیم. جامعه مورد مطالعه در بخش کیفی شامل مدیران و رؤسا و اساتید دانشگاهی حسابداری مدیریت با تمرکز بر حاکمیت شرکتی طی سال 1398 بوده است و در بخش کمی تمام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1390 تا 1397 می باشد. حجم نمونه مورد مطالعه در بخش کیفی 24 خبره در حوزه حسابداری مدیریت با تمرکز بر حاکمیت شرکتی است که به روش گلوله برفی و اشباع نظری انتخاب شده و در بخش کمی به منظور برآورد حجم نمونه مناسب از طریق حذف سیستماتیک150 شرکت در نظر گرفته شدند. برای جمع آوری داده ها در این پژوهش از مصاحبه نیمه ساختار یافته در بخش کیفی و پرسشنامه در بخش کمی استفاده شده است که روایی آن به صورت روایی محتوا توسط خبرگان و روایی سازه و ساختار توسط تحلیل عاملی تأییدی در نرم افزارهای spss و smart pls مورد تأیید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تأیید شده است. نتایج نشان داد که مؤلفه های حسابداری مدیریت بر مؤلفه های حسابداری مدیریت استراتژیک و ویژگی های حاکمیت شرکتی تأثیر معناداری دارند. نتایج همچنین نشان داد که مؤلفه های حسابداری مدیریت استراتژیک بر ویژگی های حاکمیت شرکتی تأثیر معناداری دارند.